最俗的请假理由

家庭原因

尊敬的领导：

您好！我是贵公司的一名员工，因为家中突发情况，我需要请假回家处理。具体情况如下：

昨晚，我接到了家里的电话，得知我的父亲突然生病住院了。经过与家人的沟通，我们决定让我回家照顾父亲，并协助处理一些家庭事务。由于父亲的病情较为严重，需要长时间的治疗和康复，因此我需要请假一段时间。

在此，我向您表示诚挚的歉意，希望您能理解我的处境。我会尽快处理好家里的事情，然后回到公司继续履行我的职责。同时，我会尽量安排好工作交接，确保工

再次感谢您的理解和支持！

身体原因

尊敬的领导：

您好！我是贵公司的一名员工，因为近期身体不适，我需要请假休息。具体情况如下：

最近几天，我一直感到头晕、乏力，严重影响了我的工作和生活。经过医生的检查，我被诊断为患有轻度贫血，需要休息调养一段时间。为了尽快恢复健康，我决定请假回家休息。

在此，我向您表示诚挚的歉意，希望您能理解我的处境。我会按照医生的建议，好好休息调养，争取早日康复。同时，我会尽量安排好工作交接，确保工作不受影响。

再次感谢您的理解和支持！

个人原因

尊敬的领导：

您好！我是贵公司的一名员工，因为个人原因，我需要请假。具体情况如下：

最近，我收到了一封来自国外的录取通知书，我被一所知名大学录取为研究生。为了能够顺利完成学业，我需要提前回国办理相关手续。因此，我需要请假一段时间。

在此，我向您表示诚挚的歉意，希望您能理解我的处境。我会尽快办理好所有手续，然后回到公司继续履行我的职责。同时，我会尽量安排好工作交接，确保工作不受影响。

再次感谢您的理解和支持！

交通原因

尊敬的领导：

您好！我是贵公司的一名员工，因为交通原因，我需要请假。具体情况如下：

今天早晨，我乘坐的公交车在上班途中发生了交通事故，导致车辆无法正常行驶。我在事故中受到了惊吓，虽然身体没有受伤，但心情受到了很大的影响。为了调整好自己的状态，我需要请假一天。

在此，我向您表示诚挚的歉意，希望您能理解我的处境。我会尽快调整好自己的状态，然后回到公司继续履行我的职责。同时，我会尽量安排好工作交接，确保工作不受影响。

一、请假扣工资如何算?

1、对于病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定，职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为0.9天和67.4小时，可以照此折算出员工日平均工资。

2、对于事假工资，企业完全可以不支付。

3、职工请事假(含病假)期间的工资待遇，国家机关和事业单位实行照发工资的制度。企业根据职工的不同性质而实行不同的制度，企业中的工人由于享受加班加点工资待遇，所以一般在事假期间不发工资;企业中的行政人员和工程技术人员不享受加班加点工资待遇，请事假每个季度在两个工作日以内的，照发工资，超过两个工作日以上的，其超过天数不发工资。

《劳动法》第五十一条

法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：

日工资：

月工资收入÷月计薪天数

小时工资：

月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。

月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天

二、请假工资怎么算才正确

请事假工资的计算：

本月工资=基本月工资÷21.75×本月实际工作天数。

其中，本月基本工资指正常情况下一个月的工资金额；

21.75指月计薪天数，本月实际工作天数是指除去事假的天数，本月实际一共工作了多少天。

《劳动法》第五十一条

劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

第四十八条

国家实行最低工资保障制度。

最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。

用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。